每五天就有一人中招
五天换一工，五天一陷进。据小赵介绍，他估计前前看癫痫上哪个医院好后后遭到抚顺这家计算机学校癫痫病治疗的最佳疗法的五天招聘陷阱的人应该哈尔滨治疗癫狂中亚攻勊不少于20个。到底这五天陷阱是怎么回事呢?
大二学西藏癫痫病医院哪家比较好生小赵为勤工俭学减轻家里经济负癫痫主要检查什么担，也为了感受社会实践，检验一下自湖北哪家医院可以治疗癫痫病己在大学里所学的理论知识，最近利用暑假期间在家乡抚顺一家计算机学校找了份工作。不料，由此他却落入了试用期的陷阱。
今年暑假，小赵从遥远的南方某大学回到家乡抚顺探亲。，负安徽治疗癫痫公立医院责人找到小赵说，经过试用，你不适合这里的工作，应予以辞退。
闻听此言，小赵不禁愕然，当即辩解道：你们还没有让我当一癫痫病的症状是什么样的天的助教，怎么知道我不适合呢?可是任凭小赵怎样辩解都无济于事。在无奈的情况下，小赵要求这家计算机学校对五天的试用期给予相应的报酬，但却遭到了该学校负责人的拒绝，并表示，试用期内是不付报酬的。
按照该学校的这一逻辑，试用期岂不成了白用期吗?不行，得讨个说法，讨回公道。于是，不愿吃哑巴亏的小赵带着满腹的委屈和疑惑，找到当地劳动监察期，企业经营者必须付给应聘劳动者相应的报酬。就抚顺而言，应聘者在试用期内的报酬，应不低于该市的最低工资标准。最后在劳动监察部门的出面干预下，小赵终于讨回了试用期内的150元报酬。
事后记者了解到，这家计算机学校已经采取同样的招数，先后辞退了20多人，而且都是试用期一到，该计算机学校负责人便以不适合这里的工作为借口，将这些人予以辞退，并且分文不付。这些被辞退的人中，绝大多数的试用期都是五天。因为时间不长，工资不多，大多数人便选择了忍耐。而这家计算机学校正是利用这一点，精心算计让劳动者白尽义务。
比如毕业于北京某计算机学校的小张，因其对象原因，来到辽宁抚顺安家落户。一天，她从当地的一家报纸上看到该计算机学校的招聘广告，心里甭提多高兴了。于是，她满心欢喜地前来应聘，当时学校负责人对小张的条件相当满意，而且听她的讲课，学员们反映效果也非常好。可万万没有想到五天试用期一到，她也难逃厄运。该计算机学校的负责人仍以不适合这里的工作为由，将其辞退。当然也是分文未得。在接受记者采访时，小张苦笑着对记者说：&ld宣武医院癫疯诊断军海攻勊quo;我白白尽了五天的义务。
抚顺某企业内退职工老吴，今年50岁，应聘的是打更的活儿。因为这活儿不需要什么技术，只要坚守岗位，注意安全，不出意外，就是称职。老吴应聘并获得成功。此后，他白天在家休息，到了晚上来这里打更上班。他说他很珍惜这份工作。虽说是打更，但勤快惯了的他，还经常帮助学校收拾一下卫生啥的。可是，到第六天晚上他来上班时，却见守卫室里战胜心理阴影抗癫路上我们在一起已有人替班。这样的场面，让老吴很是尴尬，也很伤感。当他找到该计算机学校负责人讨说法时，得到的答复也是不适合这里的工作。老吴思来想去，怎么也弄不明白，自己忠于职守，并没有什么违规犯忌现象，凭什么分文未得就被辞退了呢?
从大二学生小赵等20多位打工者的不幸遭遇，记者想到，虽说现在是法治社会，而且随着时代的进步，我们的法律法规也不断健全、完善，但是，还是有一些用人单位千方百计侵犯劳动者的权益，因此，劳动者应该学会并运用好相关的法律武器维护自己的合法权益。不能因为事情不大，工资不多，便选择忍耐，更不能甘当新时代的法盲，而要像小赵那样，敢于、善于维权。
