公务员“跳槽热”或开启 没发展薪酬低是主因
(原标题：新一波公务员跳槽热或开启)
历年来规模最大的浙商招聘活动日前在沪举行。记者在招聘活动中了解到，不但上海高校毕业生每年去浙江打工的人数在增多，而且公务员加盟浙商的人数也有增无减。
小A是位年轻的公务员，原来对公务员抱有很大的期望，刚上大学时，爸妈就对我说，公务员是个铁饭碗，干好了升职处长、局长都有可能。于是，在上大三的时候，我就开始准备国考、沪考，两年后如愿以偿，进入某街道公务员队伍。小A告诉记者，但在不到两年的工作中，他愈感发展前途渺茫，最让他感到意外的是，发展空间狭小，晋升机会微乎其微。
像我这样，干到退休最多只不过是科级干部，按照目前养老退休待遇，只能领取大概5000多元的养老金。而之所以选择加盟浙商，他认为，浙江的最大的特合肥哪家医院可以治疗癫痫病点是老板多、民营企业多，发展空间和潜力较大。
进一步了解后记者发现，除了希望求得更大的发展空间外，公务员薪酬低也是个主要原因。公务员小B昨天在走了一遍招聘现场后告诉记者，目前他的月收入5000元不到，年收入不过6吉林有哪些癫痫病医院万元，如果跳槽浙企，或许可以拿到10万元以上的年薪。
记者在昨天的招聘会现场还发现，来招聘会现场了解情况、探听虚实的公务员都是些年轻、基层、男性公务员，几乎没有女性。智联招聘最新公布的一份今年人才流动分析报告显示，政府/公共事业/非盈利机构、零售/批发、通信/电信运营、增值服务等行业白领跨界跳槽盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，开启了新一波公北京癫痫病医院哪家治疗好务员跳槽热。
财通证券、浙江能源集团的招聘人员感到，浙江民企多、高新企业发展迅速，与上海地域相近、习惯相同，而上海人才济济，而且浙江吸引人才的政策优惠，从某种程度上讲，更有利于人才施展拳脚。浙江工业大学的工作人员也认为，浙江高校有其优势和特点，人才进行有效地选择，可以发挥自己专长，有利于自己成长和发展道路。一些受访浙商表示，公务员眼界开阔，做事比较踏实、认真、有耐心、诚信度较高，在行政类等岗位他们会优先考虑录用公务员。
智联招聘人资专家在分析年轻、基层、男性公务员跳槽多的原因时认为，年轻人有梦想有朝气，体现自我价值的意愿强力，且有充沛的精力、体力，知黑龙江癫痫病重点医院哪里好识新。不管是要求升职还是对薪酬的要求，他们跳槽的目的都是想体现自我价值。相较女性，男性的这种愿望更强烈。
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