如何制定2011年企业年度培训计划（一）
治疗婴幼儿癫痫最新的方法一、清楚培训目的
企业要做培训是多数老板认同的事情，然而企业为什么要做重庆治羊角风重点专业专科医院管理培训？也许多数老板并不是很清楚。但是作为一个人力资源的专员，你必须清楚培训的目的。企业培训是属于成人教育，他不同于学校教育。学校是一时的付出也许是一生才有回报。然而，企业却不一样，企业不是慈善机构，企业的付出必须在预期内得到回报。企业培训的目的是通过培训提升员工的整体素质，提高哪家治疗癫痫病最好员工的工作能力，从而提升企业的业绩，降低企业的成本，增加企业的利润，增癫痫病的原因强企业竞争力，让企业活得更长、更好！
二、了解培训对象
因为培训是针对人而不是针对事。不同的人有不一样的学习方式，不同的人对培训有不一样的看法，所以企业要想做好培训，必须先了解培训对象，有的人喜欢学理论，有的人喜欢学实战；有的人希望在内部学习，有的人希望到外部学习；有的人希想要的效果。
三、分最好羊癫疯医院析培训需癫痫病的治疗原则求
企业的培训必须遵循两大要，如企业文化、能市场上有什么培训，就让员工参加什么培训，这是很不明智的选择。最好的培训不一定是企业最适合的培训，企导致癫痫的原因有哪些业一定要根据自黑龙江癫痫病医院最好身的需求进行选择。
四、确定培训方式
现在企业的培训方式有多种多样，企业要根据不同岗位，不同人员治癫痫用什么方法最好确定不一样的培训方式。老所以企业内训更受中小型企业欢迎。
五、 落实培训内容
企业培训到底培训什么，企脑外伤癫痫病的护理业需要根据培训需求落实培训内容，培训既不能盲目跟风，市场流行什么就培训什么，也不能好高骛远，天天喊口号，而落不到实处。培训内容一定要根据员工工作的需要，行员所学的知识在各自的岗位上充分发挥作用。企业千万别错位培训，对着一群员工天天谈战略。人人都做老板了，谁来做事啊！
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