劳务关系在同一时间内是否唯一
王某为上费，并为其缴纳社会保险费。
2005年7月10日，王某到物业公司处从事消防监控工作，2
王某能否得到加班费及相应经济补偿金，理由是什么?
专家点评
本案的处理，主要设计两个法律问题：第一，劳动关系在同一时间是否具有惟一性;第二，在劳务关系中出现加班情形时，应当以何标准计算加班报酬。
劳动关系在统一时间是否具有惟一性
本案中，王某于上海某机械制造厂签订长期待岗协议书，约定王某享受长期待岗待遇，上海某机械制造厂每月支付王某300元生活费，并为其缴纳社会保险费;后王某由与物业公司签订劳动合同。这里首先就涉及到我“抗癫中原”公益救助项目走进睢县活动，将大爱延续！国《劳动法》是否承认双重劳动关系的问题，也即劳动者在同一时沈阳癫痫病专科医院有哪些间能否同事保持两个以上的劳动关系。我国《劳动法》虽然没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，但《劳动法》规定的调整范围、建立劳动关系的形式要件主要表现是为劳务关系。
在劳务关系中出现加班情形时，是否计兰州治疗癫痫公立医院算加班费
尽管劳务关系，而于王某长期加班是不青少年癫痫病的症状争的事实，如果一概不予认定则对于劳动者来说显失公平浙江癫痫病重点医院哪里最好，因此对于此种情况应该参照《劳动法》的相关规定解决;而且既然是长期加班，是一个连续存在的状态，如果一概不予认定则对于劳动者来说显失公平，因此对于此种情况应该参照《劳动法》的相关规定解决。
